Neuquén tiene el salario docente más alto del país y sostiene con fondos propios el FONID

Neuquén volvió a ubicarse en el primer lugar del ranking nacional de salarios docentes, en un escenario en el que buena parte de las provincias registra fuertes pérdidas del poder adquisitivo. Para un maestro de grado con diez años de antigüedad, utilizado como cargo testigo para realizar la comparación, el sueldo de bolsillo alcanzó en junio de 2026 los $1.856.209.

El dato surge de un informe difundido el 30 de agosto por la agencia nacional Ciudadana, dedicada a la elaboración de reportes sobre asuntos de interés público, chequeos de información y monitoreo de políticas públicas. El relevamiento no solamente posicionó a Neuquén por encima del resto del país en términos salariales: entre septiembre de 2023 y junio de 2026, el salario real docente neuquino registró una variación positiva del 23,9%.

El resultado cobra especial relevancia por el contexto en el que se produjo. Mientras distintas jurisdicciones debieron afrontar el recorte de fondos nacionales destinados a educación, Neuquén decidió absorber con recursos provinciales conceptos que anteriormente eran financiados por Nación, entre ellos el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y Conectividad. De esta manera, la Provincia sostuvo esos componentes dentro de los ingresos de los trabajadores de la educación.

Neuquén, en la otra punta del promedio nacional

La comparación nacional muestra dos datos diferentes que permiten dimensionar la situación: cuánto cobran actualmente los docentes y qué ocurrió con su poder adquisitivo durante los últimos años.

En ambos aspectos, Neuquén aparece entre las excepciones del país.

De acuerdo con el informe, la gran mayoría de las provincias registró pérdidas significativas en el salario real docente. El retroceso promedio supera el 20%, mientras que en los casos más críticos, como San Luis, Mendoza o Salta, las caídas se acercan o incluso superan el 40%.

Neuquén se encuentra en el escenario opuesto. No solamente encabeza la remuneración para el cargo testigo analizado, sino que además muestra una recuperación real del 23,9% entre septiembre de 2023 y junio de 2026.

Junto con Neuquén, Santiago del Estero y Santa Cruz aparecen como excepciones dentro de un mapa nacional caracterizado mayoritariamente por el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

$1.856.209 de bolsillo para el cargo testigo

Para establecer una comparación homogénea entre jurisdicciones, el relevamiento toma como referencia a un maestro de grado con diez años de antigüedad.

En ese caso, el salario de bolsillo informado para Neuquén en junio alcanzó los $1.856.209, colocando a la provincia en el primer puesto nacional.

El número permite dimensionar una política salarial que la administración provincial viene vinculando con la previsibilidad de los ingresos y la priorización de determinadas áreas esenciales del Estado.

La educación ocupa uno de esos lugares. La decisión fue sostener los ingresos docentes incluso frente a la eliminación de transferencias nacionales que anteriormente formaban parte de la composición salarial.

Neuquén absorbió el FONID y Conectividad con recursos propios

Uno de los puntos centrales para entender el resultado es precisamente qué ocurrió después del retiro de fondos nacionales.

Frente a esa situación, el Gobierno de Neuquén tomó la decisión de financiar con recursos provinciales tanto el FONID como el concepto de Conectividad, evitando que la eliminación de esas transferencias impactara directamente sobre el bolsillo de los trabajadores.

La medida implicó incorporar al presupuesto provincial obligaciones que anteriormente correspondían al Gobierno nacional.

En lugar de trasladar automáticamente ese recorte a los salarios, Neuquén priorizó recursos propios para sostener esos componentes y acompañar los ingresos frente a la inflación.