Figueroa dispuso cinco nuevas cesantías por abandono de cargo e investigará si cobraron sin trabajar

El Gobierno de Neuquén dispuso la cesantía de cinco empleados de la administración pública provincial por ausencias injustificadas en sus puestos de trabajo. Las medidas forman parte de los controles sobre el cumplimiento de las obligaciones laborales que la gestión de Rolando Figueroa viene impulsando desde su llegada al Ejecutivo, en diciembre de 2023.

Las sanciones alcanzaron a agentes que se desempeñaban en distintas áreas del Estado, entre ellas el Consejo Provincial de Educación (CPE) y dependencias vinculadas con Gobierno, Trabajo, Juventudes y Deportes.

Los expedientes administrativos registran períodos de inasistencias que, según cada caso, se extendieron durante semanas o meses. Tras analizar las actuaciones, las autoridades resolvieron aplicar la sanción de cesantía por abandono de cargo.

Pero las decisiones no terminan con la desvinculación de los trabajadores. En los cinco casos se ordenó investigar si percibieron salarios durante períodos en los que no prestaron servicios. Si se comprueba esa situación, el Gobierno deberá reclamar la devolución de los montos correspondientes.

Cinco nuevas cesantías en la administración pública neuquina

Las resoluciones conocidas esta semana corresponden a agentes de planta permanente que fueron sometidos a procedimientos administrativos por presuntos incumplimientos de sus obligaciones laborales.

En los expedientes se analizaron los períodos de ausencia, la documentación disponible y, cuando correspondió, los descargos presentados por los trabajadores.

Como resultado, las autoridades consideraron acreditado el abandono de cargo y dispusieron las cesantías.

Las medidas alcanzan a empleados de diferentes organismos provinciales y forman parte de la política de control del empleo público que sostiene la administración de Figueroa.

Además de la sanción disciplinaria, las resoluciones incluyen una instrucción para determinar si corresponde recuperar fondos públicos que pudieran haber sido abonados sin la prestación efectiva de tareas.

Una auxiliar de Junín de los Andes fue cesanteada por ausencias prolongadas

Uno de los casos corresponde a Cecilia Lourdes Villanueva, quien se desempeñaba como auxiliar de servicios en el Colegio Ceferino Namuncurá de Junín de los Andes.

El Gobierno provincial convalidó una resolución del Consejo Provincial de Educación y dispuso su cesantía.

Según las actuaciones administrativas, se acreditó que la trabajadora incurrió en abandono de cargo por registrar ausencias injustificadas y consecutivas entre el 10 de marzo de 2023 y el 7 de mayo de 2024.

El período investigado comprende más de un año y fue considerado suficiente para aplicar la sanción prevista en el procedimiento administrativo.

La resolución también dispone revisar si existieron pagos salariales durante el tiempo en el que la agente no habría cumplido sus funciones.